安居宝（300155）股票分析

安居宝（300155）股票分析

广东安居宝数码科技股份有限公司(以下简称“本公司”或“公司”),前身是2004年12月29日经广州市工商行政管理局核准成立的广州市安居宝数码科技有限公司。2009年3月5日,根据广州市安居宝数码科技有限公司2009年第一次临时股东会决议、发起人协议、公司章程的规定,广州市安居宝数码科技有限公司依法整体变更为广东安居宝数码科技股份有限公司。

核心题材：

要点一：所属板块　QFII重仓板块，创业板板块，股权激励板块，国家安防板块，智能家居板块，智慧城市板块，广东板块，电子元件板块。

要点二：经营范围　电子、通信与自动控制技术研究、开发;电子工程设计服务;安全智能卡类设备和系统制造;安全系统监控服务;电子元件及组件制造;电子自动化工程安装服务;计算机应用电子设备制造;智能化安装工程服务;信息系统集成服务;监控系统工程安装服务;楼宇设备自控系统工程服务;机械式停车场设备制造;货物进出口(专营专控商品除外);技术进出口;软件开发;软件服务;通信设施安装工程服务;通信系统工程服务;专业停车场服务。

要点三：主营社区安防产品　公司是国内楼宇对讲行业的龙头企业，是国内楼宇对讲系统及智能家居系统最主要的集成生产商和系统方案解决提供商之一。主要产品包括楼宇对讲系统和智能家居系统，主导产品楼宇对讲系统又细分为非可视、黑白可视、彩色可视类。智能家居系统具有智能化、模块化、数字化、无线化、网络化和集成化特点。在行业内公司首家推出了适用于大型社区联网的可视对讲系统产品，并成功开发出无线家电产品和专用于报警运营服务的无线报警系统。公司自主研发的无线报警系统被国家科技部评为“2010年国家重点新品”。

要点四：首发募资项目　本次募资总额21501.57万元投入3个项目，“扩产至122万台数字化安防产品项目8644.24万元”。研发中心建设和营销服务体系扩建项目分别投入2445.80万元和10411.53万元。以上项目达产后，公司业务规模将大幅度增加，数字化产品年产能将由现在的30万套增加到122万套，增长306%。2013年公司楼宇对讲系统国内市场销售额将达到的34.88亿元，社区防盗报警系统将达到13.6亿元。研发中心能进一步提升公司的研发能力，公司将对营销服务网络进行升级改造，分公司由40家拓展至100家，将营销服务网络从一、二线城市拓展至三、四线城市。截止2011年3月末以上项目的进度分别是：0.00%、0.00%、1.40%。

要点五：超募资金　公司首发募集资金净额为83136.6万元，超募资金为61635.03万元。截止2011年3月29日已确定计划金额5000万元(偿还贷款及补充流动资金)，尚未确定计划56635.03万元。

要点六：限制性股票激励(2013年3月修订)　2013年3月，公司拟授予激励对象368万股限制性股票，占该激励计划签署时公司股本总额18,000万股的2.04%。其中首次授予331.8万股，占该激励计划授予限制性股票总数的90.16%，占该激励计划签署时公司股本总额的1.84%;预留限制性股票36.2万股，占该激励计划授予限制性股票总数的9.84%，占该激励计划签署时公司股本总额的0.2%。该激励计划首次授予的限制性股票的授予价格为8.02元/股。该激励计划授予的限制性股票的主要解锁业绩条件为：以2012年为基准年，2013-2015年营业收入增长率分别不低于35%、80%、160%;以2012年为基准年，2013-2015年净利润增长率分别不低于30%、70%、140%。该激励计划涉及的激励对象包括公司高级管理人员、核心业务(技术)骨干人员以及董事会认为需要以此方式进行激励的子公司管理层及其他骨干员工，共计84人。

要点七：股东回报规划　2012年8月，公司制定未来三年(2012-2014)分红回报规划。未来三年内，公司可以采取现金、股票以及现金与股票相结合的方式分配股利，利润分配不得超过累计可分配利润的范围，不得损害公司持续经营能力。公司可以进行中期分红。在满足公司正常生产经营的资金需求情况下，如无重大投资计划或重大现金支出等事项发生，公司每年采取现金方式分配股利，以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分配利润的10%。公司在实施现金分配股利的同时，可以派发红股。

要点八：自愿锁定承诺　控股股东、实际控制人张波及其配偶李乐霓、其弟张频承诺：自上市之日起36个月内，其他自然人股东均承诺：自上市之日起24个月内;不转让或者委托他人管理其所持有的公司首发前已发行的股份，也不由公司回购这部分股份; 2009年新增股份持有人和泰创投、海汇创投、广发信德承诺：自09年12月7日起36个月内，不转让或者委托他人管理其新增股份，也不由公司回购。此外，担任公司董事、监事、高管员的张波等7人承诺：除上述锁定期外，在其及其关联方任职期间每年转让的所持公司股份不超过其所直接和间接持有公司股份总数的25%，离职后半年内，不转让所持公司股份。