金投网

股权激励如何操作?

股权激励如何操作?首先,是要明确激励谁。其次,是如何兑现激励。最后,是对股权激励的评价。

股权激励如何操作?

首先,是要明确激励谁。《意见》中提到激励对象主要是上市公司的董事、监事、高级管理人员及其他员工。我觉得有两个地方必须明确:一个是其他员工的含义。其他员工应该是掌握公司核心技术的员工和具有营销等特长,能够为公司开拓市场起到关键作用的员工,或者是因为履行职责,为公司避免重大损失的要害岗位的员工。另外一个就是,上市公司的董事、监事、高级管理人员仅仅勤勉尽责,忠诚为公司服务还不应当予以激励,起码要与任期内的目标考核挂钩,至少在任期内完成了既定的各项业务指标,使公司获得了稳步健康发展,这样的上市公司的董事、监事、高级管理人员才应该予以激励。

其次,是如何兑现激励。笔者以为,为了上市公司的长远发展考虑,对于上市公司的董事、监事、高级管理人员的激励应该分步兑现。可以考虑在他们因为退休等等原因离开公司一段时间,比如3至5年才可以考虑兑现,而且对于他们针对所得股权激励的行权时间还要推后顺延。这样做,主要是考虑上市公司的董事、监事、高级管理人员一旦在任期内为了短期内的经营业绩,过度开发公司的各种资源,产生竭泽而渔式的发展,使公司的发展失去后劲;或者是违规经营给公司财务等带来隐患,而这种隐患的爆发也是需要一个观察期的。

最后,是对股权激励的评价。股权激励的实施不仅应该本着公平、公正、公开的“三公”原则,更应该有效,能够对上市公司本身的发展起到“激励”和推动作用。因此,必须建立对上市公司股权激励实施的评价体系,可以考虑邀请专家学者、上市公司所在地的党政领导、证券监管干部、本公司员工、其他上市公司高管和员工等组成一个上市公司股权激励评价委员会,采取科学的办法,定期对上市公司的股权激励进行评价考核,对于完善的制度予以发扬坚持,对于不合理的,及时修正。这样做的结果,可能会使得我们上市公司的股权激励机制更为有效,更能推动上市公司的发展,同时,也会更有效地激发投资者的投资信心,反过来促进上市公司的发展,实现“双赢”或多赢的格局。

相关推荐

  • 本次激励计划拟授予激励对象不超过138人,股票来源为公司已从二级市场回购的本公司约766万股A股普通股;拟向激励对象授予不超过约766万股限制性股票,约占公司股本总额约22.75亿股的0.34%;限制性股票授予价格为5.86元/股。...
    0阅读
  • 热景生物(688068)9月7日公告,公司拟耗资不低于1.5亿元,不超过3亿元回购股份,回购股份的价格为不超过98.11元/股(含)。...
    0阅读
  • 1、涉及的对象不同。股权激励的对象必须是公司董事、高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员、或对公司有直接影响的其他员工;职工持股计划对象包括管理层和基础员工,甚至可达到全员;2、周期不同。股权激励一般3-5年,其中...
    0阅读
  • “支持中小企业创新发展,是北交所天然的使命。”在9月4日举行的2022年服贸会“资本市场助力国际科创中心建设”论坛上,北京证券交易所董事长周贵华表示,北交所将进一步提高挂牌、上市全链条审核效率和监管服务精准性,使上市...
    0阅读
  • 中小企业是最具活力的创新主体,在推动产业转型升级和科技自立自强方面发挥着重要作用,支持中小企业创新发展,是北交所天然的使命。北交所将着力打造诚信、透明、具有核心竞争力的一流创新型标杆企业,以促进投融资平衡为目标...
    0阅读
  • 深市A股涨幅
  • 深市A股跌幅
排名 名称 现价 涨跌幅
排名 名称 现价 涨跌幅

温馨提示请远离场外配资,谨防上当受骗。

免责声明本文来自第三方投稿,投稿人在金投网发表的所有信息(包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表)仅代表个人观点,不保证该信息的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等,版权归属于原作者,如无意侵犯媒体或个人知识产权,请来电或致函告之,本站将在第一时间处理。金投网发布此文目的在于促进信息交流,不存在盈利性目的,此文观点与本站立场无关,不承担任何责任。未经证实的信息仅供参考,不做任何投资和交易根据,据此操作风险自担。侵权及不实信息举报邮箱至:tousu@cngold.org。

股票频道STOCK.CNGOLD.ORG